Publicado en Legaltoday
La reforma de la legislación laboral emprendida por el Gobierno, mediante el Real Decreto –ley 3/2012, plantea un cambio sustancial en el entendimiento de las relaciones de trabajo, apostando por la creación de un verdadero mercado, que alcance cuotas de eficiencia en su funcionamiento, para permitir la articulación práctica del derecho de todos los ciudadanos al trabajo. Es una norma técnicamente compleja, que procura la simplificación de determinados procesos, con especial incidencia en los procesos colectivos de extinción y modificación de condiciones de trabajo, en que la decisión empresarial y el enfoque y justificación del expediente, adquieren especial trascendencia.
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