reforma laboral

Buen fallo para una reforma corta

Publicado en Expansión el 7-9-2013

La reforma laboral es una reforma insuficiente que concede un amplio margen de discrecionalidad a los órganos jurisdiccionales y un excesivo e innecesario protagonismo a la autoridad laboral y, sobre todo, a la inspección de trabajo. Esta sentencia parte de un supuesto muy sencillo y habitual en el sector del contact center, como es el fin de la relación contractual con un cliente. Por lo tanto, el ere se ampara en causas productivas y organizativas (…) … Read more »

El Real Decreto-ley 3/2012 de reforma laboral. Un nuevo camino para las decisiones colectivas del empresario

Publicado en Legaltoday

La reforma de la legislación laboral emprendida por el Gobierno, mediante el Real Decreto –ley 3/2012, plantea un cambio sustancial en el entendimiento de las relaciones de trabajo, apostando por la creación de un verdadero mercado, que alcance cuotas de eficiencia en su funcionamiento, para permitir la articulación práctica del derecho de todos los ciudadanos al trabajo. Es una norma técnicamente compleja, que procura la simplificación de determinados procesos, con especial incidencia en los procesos colectivos de extinción y modificación de condiciones de trabajo, en que la decisión empresarial y el enfoque y justificación del expediente, adquieren especial trascendencia. … Read more »